“他们很聪明，又是优秀的学生干部，但目前的能力离企业人才的要求还很远。”福建网龙公司副总裁、网龙大学校长唐兆希在刚刚结束的２００７暑期ＵＰ计划就业力提升训练营毕业仪式上这样说到。面对巨大的就业压力，大学生除了需要社会的帮助，更多的需要自己的自救，让自己在走出校园的时候能更从容些。
近日，在刚刚结束的ＵＰ计划就业力提升训练营里，来自福州大学、福建师范大学、福建农林大学、泉州理工学院等省内高校４０余名大学生通过为期七天的培训顺利毕业。
就业力培训
“星星之火，可以燎原”
“过去的我们一直以为自己很努力，应该会适应今后就业的需要，但经过这七天的培训才知道，原来我们要学习的还很多很多。”来自福建师范大学黄婉盈同学说。
这场对大学生们产生如此大影响的培训是由共青团福建省委主办，福建网龙青年创业基金会和网龙大学承办。学员一部分由各大高校团委推荐优秀的学生干部，另一部分由ｗｗｗ．５９１ＵＰ．ｃｏｍ在线学习网站上积分达到１０００分的同学中选拔。
据福建网龙青年创业基金会秘书长黄绍庆介绍，“就业力训练计划启动于２００５年初，过去一直由网龙公司承办，现在交由网龙青年创业基金会和网龙大学共同承办。”就业力训练包括５９１ＵＰ在线就业力训练、职场精英大讲堂高校巡回讲、就业力训练培训班等。本次的ＵＰ就业力培训班有两个目的，一方面希望通过就业力实用课程的培训帮助在校大学生提升他们的职业素养。因此在课程设置上涵盖了角色认知、职业转换，时间管理的技巧，专业形象与商务礼仪，有效的沟通技巧，企业内的人际关系以及大学生就业时的自我营销等。
另一方面，希望借由经过培训的学生干部将学到的相关知识传达给其他同学，起到很好的带头作用。“我们的训练班短期内不可能辐射到更多的同学，因此这也是我们之所以选择学生干部参加训练班的目的，希望借助他们的工作能让更多的同学能在就业力上有所提升。”网龙公司总裁刘路远介绍，开学之后，基金会还会在周末走进校园，进行分类学科的培训，培训内容除了就业力的提升外，还涉及大学生创业。
提升就业力，要走出校园
大学的课本教会大学生如何学习，但没有教会他们如何运用；大学的教师只是教会了大学生理论，却没有教会他们如何操作；大学的围墙教会了大学生安心学习，却封住了他们闯荡的脚步。
在毕业仪式的演讲中，唐兆希问及同学们的理想时，许多同学都说出了自己想要成为金融投资家、大型企业的行政助理、程序员、人力资源管理者的等一些很明确的就业方向。但当唐兆希问及其中一位同学“为什么企业要选择你？”时，许多同学的答案并不能让企业满意。
“就业力不是简单的提高能力。不是书本上所说的就业力四定义，而是实实在在企业的需要。不是同学们所简单地认为我学什么就够了，而是应该学会站在企业的角度考虑问题。”其实，要知道企业有什么需要很简单，走进企业就行，如果你想成为一个程序员，那么你就应该有一个在企业担任程序员的朋友作为导师。这样才能最直接的了解到企业需要什么样的人才。基金会的培训只是开打大学生接触社会的一扇窗，只是他救的一种方式，要真正能够适应企业的需要是要走上社会多学习，这样才是自救。校企互动才能让学生接触到真是的社会，当前，用人单位对人才需求一般都要求有工作经验。在校生的工作经验就是从深入企业的实习而来的。
据介绍，此次培训除了基金会的公益活动之外，网龙公司也希望能通过这样的活动了解大学生能力现状，为今后企业的人才储备提供参考。
